Sie gehen nicht mehr gerne zur Arbeit, weil es in Ihrem Team immer wieder zu Streitigkeiten kommt? Oder weil Sie mit ihrem Chef andauernd aneinander geraten? Ihnen graut es vor jedem Familientreffen, weil es immer im Streit endet? Sie gehen einem Freund aus dem Weg, weil Sie sich verkracht haben? Sie kennen diese oder andere Konfliktsituationen?

Streit und Konflikte belasten oft alle Parteien. Teilweise so schwer, dass man an nichts anderes mehr denken kann. Trotzdem gehören sie zum alltäglichen Leben. Manchmal können wir solche Auseinandersetzungen selbst durch offene Gespräche mit dem Gegenüber klären. Das tut gut, erleichtert und befreit. Es kommt aber auch vor, dass die Fronten so verhärtet sind, dass jeder auf seiner Position beharrt, man sich gegenseitig nur noch verletzt und eine friedliche Lösung unmöglich scheint. Und dann?

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, um Konflikte nachhaltig zu klären. Dabei haben alle Parteien die Möglichkeit die vorgefallenen Ereignisse aus ihrer Sicht zu schildern. Als Mediatorin unterstütze ich Sie, als neutraler Dritter dabei, Ihre Anliegen besprechbar zu machen, zwischen Ihnen zu vermitteln und wieder gegenseitiges Verständnis füreinander herzustellen. Ziel der Mediation ist es, Lösungen zu finden, denen alle Parteien mit einem guten Gefühl zustimmen können.